Las personas, la clave en la comunicación interna de Ebrosa
La innovación no resulta sólo la clave del éxito en la gestión empresarial, sino también de lo que concierne a la comunicación interna en las organizaciones, que en la actualidad busca entenerse como una forma de general valor entre los empleados. Una buena gestión de la comunicación interna redunda en una mayor implicación y motivación del equipo y, al mismo tiempo, en una mejor comunicación interna. Así lo entendemos en Ebrosa y lo trasladamos en el programa Natconnect TV, de Natinnova, sobre Comunicación interna 2.0, en el que participamos como invitados junto a Antonio Novo, Director Gerente del Clúster IDiA, y a Antonio Gabarrus, Presidente de la Federación Aragonesa de Pádel. A lo largo del programa, tuvimos la ocasión de intercambiar opiniones y prácticas sobre cómo las empresas innovadoras son más proclives a valerse de la tecnología también en el ámbito interno, por conectar este afán de superación con la cultura empresarial. Además, se incidió en la mayor horizontalidad, transversalidad y transparencia que confieren las nuevas herramientas y plataformas que han hecho de la comunicación interna un asunto total y estratégico, que va más allá de la intranet. Además, se presentaron los beneficios, tanto como herramienta de comunicación interna como marketplace, de la plataforma IDiA+, una iniciativa del clúster IDiA del que Ebrosa forma parte. Novo apuntó a la necesidad de promocionar el talento a nivel interno y de generar valor para el empleado como el germen del cual ha brotado IDiA+, al tiempo que Ebrosa comentaba, en su papel de socio, que no dudó en sumarse a la iniciativa y de impulsarla entre su equipo, como una oportunidad de contar con nuevos mercados y de potenciar el orgullo de pertenencia en la compañía. El programa completo puede verse a continuación: La comunicación interna 2.0 from Natinnnova on Vimeo. Los tuits más destacados de la sesión
La clave en la Comunicación Interna son las personas @ebrosa en #Natconnect— Natinnova (@natinnova) diciembre 18, 2014
La tecnología ha supuesto una promoción de la participación interna. Más horizontalidad. @pordeciralgo en #natconnect— Ebrosa (@Ebrosa) diciembre 18, 2014
Si motivamos a los equipos mediante la comunicación interna, esto se reflejará en la comunicación externa @David_Pascual en #Natconnect— Natinnova (@natinnova) diciembre 18, 2014
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